Call Center Tycoon

Каждое действие стоит вашего времени (поворота). Вы принимаете решение, нанимаете ли вы больше работников? У каждого работника будут черты, которые могут либо дополнять, либо конфликтовать с другими. Сотрудники также будут формировать дружеские отношения, которые могут привести к чему-то большему. Или, может быть, они просто будут ненавидеть друг друга? Каждое взаимодействие влияет на уровень стресса. Чем выше стресс, тем менее продуктивны они. Как насчет увольнения несовершенного сотрудника? Люди также будут реагировать на увольнения, иногда это может быть катализатором для получения прибыли, но увольнение любимого сотрудника может иметь негативные последствия или, может быть, сказать вашему топ-исполнителю сделать перерыв, прежде чем у них будет сбой. Или попробуйте переманить нового клиента у одного из ваших конкурентов Ключ в том, чтобы сбалансировать ваши действия, чтобы получить лучшее от ваших сотрудников, потерпите неудачу здесь, и все развалится.