Meow Recruit

Упс! Как новый менеджер по персоналу в животноводческой компании, у вас есть много на вашей тарелке - нанимайте новых сотрудников - Нанимайте сотрудников с различными рабочими станциями с различными формами на подходящие места - Организуйте учебные курсы для вашей команды Добавьте новые общественные объекты в компанию Работайте, чтобы максимизировать прибыль компании! Не забывайте выполнять свои целевые показатели производительности каждый месяц и вовремя выплачивать зарплату!Программисты устойчивы, обеспечивая стабильные результаты каждую неделю. Артисты более спонтанны, работают только неделю в месяц. Менеджеры по продукту работают лучше всего, когда сидят рядом с другими профессиями. А еще есть эксперт по трудовому праву — если вы продолжите увольнять людей, вы «отложите» свой путь к успеху? Я думаю, что мы должны нанимать таких людей для нашей компании...» Прибыль компании зависит не только от вашего выбора сотрудников, но еще больше от того, как вы организуете их рабочие места! Руководители продуктов Seat Data рядом с программистами, поместите главного дизайнера с художниками ... Хорошо организуйте рабочие станции, чтобы максимизировать эффективность! «Босс, я уже устроил место для нового найма ...» Вдохновленная реальной культурой крупных технологических компаний, эта игра использует шутки и темный юмор, чтобы высмеивать на рабочих местах практики, которые мы все знаем слишком хорошо. Например, «оптимизация» — это просто вежливый способ сказать «увольнения» на китайском языке. Откройте для себя спрятанные пасхальные яйца и присоединяйтесь к нам, смеясь над абсурдностью современной офисной жизни! — Босс, новые сотрудники на борту, рабочие места перестроены, и мы определенно достигнем наших целей в этом месяце! Давайте пока не будем говорить об «оптимизации».