Meow Recruit

Упс! Как новый менеджер по персоналу в животноводческой компании, у вас есть много на вашей тарелке.

Найм новых сотрудников

Недобросовестный персонал увольняется

Назначение сотрудников с различными рабочими станциями в подходящие места

Организуйте учебные курсы для вашей команды

Добавить новые общественные объекты в компанию

Усердно работайте, чтобы максимизировать прибыль компании! Не забывайте выполнять свои целевые показатели каждый месяц и своевременно выплачивать зарплату!

Программисты стабильны, обеспечивая последовательные результаты каждую неделю. Артисты более спонтанны, работают только неделю в месяц. Менеджеры по продукту работают лучше всего, когда сидят рядом с другими профессиями. А еще есть эксперт по трудовому праву — если вы продолжите увольнять людей, вы «отложите» свой путь к успеху?

"Босс! Я думаю, что мы должны нанимать таких людей для нашей компании.

Прибыль компании зависит не только от вашего выбора сотрудников, но и от того, как вы организуете их рабочие места. Руководители продуктов Seat Data рядом с программистами, поместите главного дизайнера с художниками... Устройте рабочие станции хорошо, чтобы максимизировать эффективность!

«Босс, я уже устроил место для нового найма...»

Вдохновленная реальной культурой крупных технологических компаний, эта игра использует шутки и темный юмор, чтобы высмеивать практики на рабочем месте, которые мы все слишком хорошо знаем. Например, «оптимизация» — это просто вежливый способ сказать «увольнения» на китайском языке. Откройте для себя спрятанные пасхальные яйца и присоединяйтесь к нам, смеясь над абсурдностью современной офисной жизни!

«Босс, новые сотрудники находятся на борту, рабочие места перестроены, и мы определенно достигнем наших целей в этом месяце! Давайте пока не будем говорить об «оптимизации».