Wall Street Tycoon

Вы только что создали инвестиционную компанию. Пришло время нанять несколько сотрудников! С очень ограниченными средствами вы должны нанять лучших людей для работы в вашей компании. Банкротство всегда является угрозой, и для того, чтобы оставаться прибыльным, вы должны управлять деньгами и создавать офис, который будет максимально эффективно работать с вашими сотрудниками. При найме сотрудников проверки биографии предоставляют информацию о таких чертах сотрудников, как агрессия, трудовая этика, производительность и счастье. Мотивируйте своих сотрудников событиями и играми, но слишком много удовольствия снизит производительность в офисе. Окружающая среда определяет, сколько работы будут выполнять ваши сотрудники, и это определяет, сколько прибыли зарабатывает вся компания. Сотрудники с небольшим количеством удобств и плохими условиями труда будут иметь низкий моральный дух и высокие показатели текучести кадров. Однако при слишком большом количестве удобств сотрудники чаще бывают счастливыми и непродуктивными.Некоторые отделы генерируют деньги для компании (Инвесторы, Юристы). Другие поддерживают отделы, приносящие доход, и повышают их эффективность (Human Resources, IT Support). Балансировка этих отделов по мере роста компании может быть разницей между успехом и банкротством.